Der richtige Zeitpunkt ist jetzt !!

Was unterscheidet Konkurrenten voneinander?
Belebt Konkurrenz wirklich das Geschäft?
Geht es nicht möglicherweise um Qualität, Lebensqualität?
Ist höher, schneller, weiter immer noch gültig?
Wachstum, Wachstum, Wachstum……………
Wie viel Ertrag bringen ausgelaugte Böden?
Kurz eine Bemerkung: Wenn wir, die Bewohner unseres Landes in der Weise, wie bisher, unseren Wohlstand beibehalten wollen, ist das durchaus möglich. Allein für diesen Zweck benötigen wir bis zum Jahre 2020 fünf Erden, das hat das Wuppertaler Institut herausgefunden.
Mein Anliegen ist nicht das eines Menschen, der den Finger hebt, ganz und gar nicht. Ich bin bodenständig, arbeite im Business, schreibe Bücher, habe zwei Kinder als
alleinerziehende Mutter großgezogen, studiert, Autos gewaschen, Wohnungen geputzt, beim Griechen um die Ecke bedient, damit meine zwei Söhne morgens mit mir mit frischen Brötchen fröhlich frühstücken konnten.
Bis heute hab ich mein Lachen nicht verloren und vertraue dem Leben bedingungslos. Ich gehe von dem guten Kern im Menschen aus und halte uns für sehr entwicklungsfähig.
Was mich nachdenklich macht, warum beginnen wir in diesem Land nicht einen gemeinsamen Denkprozess, der in den Bereich der Vernunft gehört?
Könnte ich Wohlstand noch einmal neu und anders definieren und wenn ja wie? Darüber mache ich mir grad Gedanken, einfach deshalb, weil ich in der Wirtschaft arbeite und die Nachrichten um Pakistan nicht enden wollen. Auch in Russland oder Spanien brennt es noch, die Erdbeben in Italien und in China haben unendlich viele Menschen verletzt, getötet, Existenzen vernichtet.
Wir werden zu Spenden aufgerufen, okay, kein Thema.
In Allem aber ein Thema: Antwort suchen im täglichen Tun, damit meine ich nicht nur den Müll zu sortieren, beim Bioladen einkaufen, auch, ganz sicher richtig.
Nein ich mein einfach, nachzudenken und wenn Sie mögen, nachzufühlen, ob wir lernen könnten, Wohlstand neu zu definieren, wegen der fünf Erden.
Meine erwachsenen Söhne, 38 und 36 Jahre alt waren der Impuls für diesen Artikel. Ich hab sie gefragt, was war eigentlich Eure schönste Zeit bisher? Überraschender Weise haben sie mich wissen lassen, die Zeit, wo Du studiert hast und wir die Vokabeln gesungen haben, um sie in den Kopf zu kriegen. Die Zeit, wo wir abends gemeinsam gekocht haben und uns erzählt haben, wie der Tag war, die Zeit, wo wir zusammengehalten haben und uns gegenseitig Mut gemacht haben, dass wir es gemeinsam schaffen, die Zeit, wo wir uns aufeinander verlassen konnten, die Zeit wo wir Zeit hatten. Welch ein Wohlstand, schon damals und heute bald wieder, wenn wir wollen.
Wir brauchen uns nur die Schlagzeilen der letzten Tage anschauen und finden überall den tiefen Wunsch nach Veränderung, nach Rückbesinnung auf unsere Werte.
Neun von zehn Deutschen fordern eine neue Wirtschaftsordnung zitiert die „Zeit“ aus einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Emnid im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung. Laut “Zeit” sind vier von fünf Deutschen der Ansicht, dass “jeder seine Lebensweise dahingehend überdenken sollte, ob wirtschaftliches Wachstum für ihn alles ist”. Soziale Beziehungen, Gesundheit und Umweltbedingungen sind einer großen Mehrheit wichtiger als “Geld und Besitz zu mehren”.
Ein zweites Beispiel: Der Gründer der DM-Drogeriekette Götz Werner macht sich seit Jahren für ein Grundeinkommen stark und fordert 1000 EURO im Monat für jeden- vom Baby bis zum Greis. Mit dieser sozialen Flatrate ist der Mensch von niemandem mehr abhängig, nicht von Familie, Kunde oder Arbeitgeber. „Wer die Arbeit nur macht, weil er das Geld braucht, findet jeden Morgen fünf Gründe, nicht aufzustehen. Die habe ich auch, nur fällt mir noch ein sechstes Argument ein, warum ich trotzdem aufstehe: Das ist notwendig, was ich heute mache, das ist sinnvoll für die Welt, das will ich” so Götz Werner im Interview bei FAZNET.
Und noch ein letztes Beispiel: In einem Artikel von “Spiegel Online” heißt es unter der Überschrift „Ein Lob sagt mehr als 1.000 Dienstwagen“, die Unternehmen müssen sich zu “Wohlfühloasen” entwickeln. Wenn der Chef  “lobt, viel mit seinen Leuten spricht, wenn er sie gemäß ihrer Stärken einsetzt – dann werden sie motiviert sein.” Ein zufriedenstellendes Gehalt sei zwar auch wichtig – aber nicht ausschlaggebend für die Motivation eines Mitarbeiters. 
Die drei Meldungen haben eins gemeinsam: Es ist der Mensch, um den es geht; es ist der Mensch, der alles bewegen kann; es ist der Mensch, der nach seiner wahren Größe strebt. Wir wollen unser Leben mit Geist, Sinn und Verstand erfüllen – und es mit Seele und Herz betreiben.
In den Unternehmen, in denen ich seit Jahren als Business-Management-Coach tätig bin, mache ich immer wieder die gleiche Erfahrung. Menschen wollen sinnerfüllt arbeiten und Ziele verfolgen, wo sie selbst Zukunfts-Gestalter sind. Ethisch erfolgreich wirtschaften ist wie Bio in der Landwirtschaft: Ressourcen nutzen und schonen und heute schon wissen, was morgen gebraucht wird. Das Gold in den Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Kompetenzen. Die seelische Gesundheit aller Beteiligten sichert den nachhaltigen Erfolg im Unternehmen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sich in Zukunft Unternehmen aussuchen können, die ihren Qualifikationen und Entwicklungsmöglichkeiten Raum geben, denn das Fehlen von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist längst Realität in unserer Wirtschaft.
Wenn sich dieser neue Geist in den Unternehmen Bahn bricht, so wie das Wasser ständig fließt und alles umgibt, dann werden wir keine fünf Welten brauchen, sondern mit der einen im Einklang stehen.