Es vergeht kaum eine Woche, in der die Medien nicht auf die Notwendigkeit einer veränderten Firmenkultur hinweisen. Spiegel Online fordert sogar eine Kulturrevolution in der deuschen Wirtschaft. Unter der Überschrift “Debatte über Unternehmenskultur: Die fiesen Rituale der Business-Elite” schreibt der Autor Fred Grimm: “Die Hälfte des deutschen Top-Managements stammt aus den reichsten Familien des Landes – und benimmt sich auch so. Dabei zeigt die Bankenkrise, dass jeder Imbissbudenbesitzer den Job genauso gut machen könnte. Wenn die Unternehmen fairer arbeiten wollen, brauchen sie eine Kulturrevolution. ” Mit dem Konzept zur Unternehmens- und Personalentwicklung business-and-spirit®+© steht wieder der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmertums. Die ethischen Grundwerte wie Ebenbürtigkeit, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Achtung voreinander bestimmen das unternehmerische Ziel.
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