Keine Krisenstimmung auf der Fachmesse und dem Kongress für Personal und Weiterbildung in Wiesbaden

Alles andere als Krisenstimmung herrschte auf der Fachmesse und dem Kongress für Personal und Weiterbildung in Wiesbaden am 10. und 11. Juni 2010. Mit 270 Ausstellern verzeichnete der Veranstalter sogar einen leichten Zuwachs. Mehr als 3.000 informierten sich über die neuesten Trends. Zentrale Themen waren Mitarbeiterzufriedenheit, strategisches Kompetenzmanagement, Nutzung moderner Technologien inklusive Social Media.

Neben den traditionellen Ausstellern gab es auch dieses Jahr wieder interessante Messeneulinge. Erstmals präsentierte sich zum Beispiel das virtuelle Business-Netzwerk Xing AG (Hamburg), das nach eigenen Angaben allein in Deutschland von über 70 000 Personalentscheidern genutzt wird, um neue Mitarbeiter zu finden und im Gespräch mit potenziellen Kandidaten zu bleiben.

Unter den Messeneulingen auch das Centrum für integrale Beratung, Coaching, Aus- und Weiterbildung aus Hofgeismar/Kelze mit einem eigenen Stand im Trainer Pavillon. Hier gab es zahlreiche, interessante Gespräche rund um das Unternehmens- und Personalentwicklungskonzept business-and-spirit.

Neu war in diesem Jahr auch die “International Area”, bei der sich acht Aussteller mit dem Thema “Mobilität von Mitarbeitern im In- und Ausland” beschäftigten. Fachvorträge informierten die Besucher über Auslandsversicherungen oder Krisen-Management in gefährlichen Regionen.

Großen Wert legten die Veranstalter auf die Qualität der Kurzvorträge auf den sechs Messepodien. Die eingereichten Vorschläge wurden daher einem Auswahlverfahren unterzogen und auf ihren Praxisbezug hin überprüft. In ihrem vielbeachteten Vortrag  „business-and-spirit ®+© – Wertebasierte Unternehmens- und Personalentwicklung. Ethisch erfolgreich wirtschaften durch Transformatives Führen und Managen“ stellte Theresia Maria Wuttke die Frage, warum sich trotz aller Personal- und Weiterbildungskonzepte die Gallup Studie seit 10 Jahren nicht verändert. Demnach gehen nur 15 Prozent der deutschen Arbeitnehmer motiviert zur Arbeit, 70 Prozent machen Dienst nach Vorschrift und 15 Prozent sind nur noch physisch anwesend. Für die erfahrene Unternehmensberaterin liegt die Antwort auf der Hand: Wenn nicht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung steht, kann sich das Unternehmen nicht zur vollen Blüte entfalten.

„Unsere erste Teilnahme an der PERSONAL & WEITERBILDUNG war sehr erfolgreich und übertraf unsere Erwartungen“, so Theresia Maria Wuttke. Vor allem die Qualität der auf der Messe geführten Gespräche war hervorragend, was auf das hochkarätige Fachpublikum zurückgeführt werden kann.

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