business and spirit


Das Unternehmensentwicklungskonzept business-and-spirit ®+© verbindet wertebasierte Führung und strategisches Management und führt so zu echtem, organischem Wachstum.

Unternehmer heißen so, weil sie etwas unternehmen. Sie verfügen über eine Geschäftsidee, nach der sie sich ausrichten. Ihr Kapital und ihre Strategie sollen ihren Erfolg sichern.

Wer allerdings darüber hinaus mit Leib und Seele Unternehmer ist, handelt auf der Basis seiner Werte: Aus einer inspirierenden Geschäftsidee wird eine leuchtende Vision, für die es sich lohnt, alle Kräfte einzusetzen. Die Mitarbeiter als größte Ressource des Unternehmens erleben ihre Arbeit als sinnerfüllende und motivierende Aufgabe in einer Kultur gegenseitigen Vertrauens.

Diese lebensbejahende Geisteshaltung und das Nutzen aller schöpferischen Potenziale bilden das Fundament für eine zukunftsfähige und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

DER WEG

In meiner Arbeit geht es vor allem um 7 Schritte:

  1. Die zwischenmenschlichen Baustellen im Unternehmen aufdecken und schließen.
  2. Die vorhandenen menschlichen Potenziale finden und heben – sowohl in der Führungsriege und als auch bei den Mitarbeitern.
  3. Bestimmen der gemeinsamen Wertebasis, der persönlichen wie unternehmerischen Philosophie und Mission und der daraus resultierenden Leit- und Führungsgrundsätze.
  4. Erarbeiten der persönlichen und unternehmerischen Vision – und der konkreten Handlungsstrategie, um diese in nachhaltigen Erfolg zu führen.
  5. Unternehmens- und Bereichsziele mit Anziehungskraft schaffen – unter Berücksichtigung der wesentlichen Erfolgsprinzipien.
  6. Das „Wie“ der Umsetzung klären und für den nötigen Raum sorgen.
  7. Die Umsetzung sichern.

„Es kommt nicht nur darauf an, was wir tun, sondern auch wie wir es tun.“

DAS ERGEBNIS

Ein visionäres Unternehmen:

Alle Kräfte fließen gebündelt auf ein Unternehmensziel hin, das jeden Mitarbeiter mitreißt:

Eine sich selbst motivierende Kultur entsteht. Prozesse und Kommunikation laufen lösungs- und zielorientierter.

Das Unternehmen erhält seinen unverkennbaren Fingerabdruck, den jeder Mitarbeiter benennen kann und ausstrahlt. Die unternehmerischen Besonderheiten kommen voll und ganz zur Wirkung. Die vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen werden genutzt; die Bahn ist frei für Weiterentwicklung – jedes Einzelnen, wie des Unternehmens.

Die Führungskräfte sind sicher: Sie wissen nicht nur, was sie leisten sollen, sondern auch, auf welchem Weg sie dort hinkommen. Unternehmer, Führungskräfte und Team trauen sich zu, große Ziele zu erreichen, glauben daran, dass das Unternehmen auch noch in 10 Jahren einen sichere Aufgabe  und Freude an der Arbeit bieten wird.

Schnell spürbare unternehmerische Erfolge setzen den Erfolgssog in Bewegung: wirtschaftlich, sozial, ökologisch, aber auch auf der Ebene der persönlichen Entwicklung.

business-and-spirit ®+© als PDF